INSPIRATIEBRONNEN

Mijn werk is gevoed door ideeën en praktijken uit community building, programmatisch werken, gedragsverandering, systeemdenken en veranderkunde.

Tijdens mijn reizen word ik voortdurend geïnspireerd door ontmoetingen in de praktijk en sta ik ook dankbaar op de schouders van een aantal vakgenoten.

Boeken, mensen en bewegingen die een ander perspectief bieden – met impact:

HANS LICHT is een dierbare vriend en inspirator als het gaat om het geheim van regievoeren, werken in netwerken, persoonlijk leiderschap en rollen van de overheid.

DANIELLE BRAUN EN JITSKE KRAMER: hebben met het boek De corporate tribe de antropologie verbonden met hedendaagse organisaties en daarmee ook met maatschappelijke opgaven.

FLOOR ZIEGLER is een stadmaker avant la lettre en gelooft in een wereld van gemeenschappen. Waar mensen vanuit echte betrokkenheid, hun drijfveren en gelijkwaardigheid bijdragen aan maatschappelijke opgaven.

WOUTER HART heeft onder meer met zijn boeken Verdraaide organisaties en Anders vasthouden geïnspireerd om de vraag te stellen: wat was ook alweer de bedoeling?

JAN ROTMANS met zijn boek Omarm de chaos en daarmee de transitieleer van DRIFT. Helpend om het grotere perspectief te zien vanuit transities en ook het persoonlijke leiderschap.

Verder ben ik schatplichtig aan vakgenoten van TwijnstraGudde, Good Work Company, tal van programmamanagers en natuurlijk aan de collega's van BMC met wie we Aanpakken met Impact hebben ontwikkeld.